郎宏亮在汇报中指出,,,2022年是党的二十大成功召开之年,,,是公司执行“十四五”规划关键之年,,,在公司党委的辅导下,,,两级工会组织联结携带宽大职工深刻学习习近平新时期中国特色社会主义思想,,,始终把学习党的二十大心灵放在首位,,,疏导职工深刻领悟“两个确立”的决定性意思,,,进一步加强“四个意识”、坚定“四个自负”、做到“两个守护”,,,聚力创先争优,,,从思想上联结职工,,,从行动上引领职工,,,竭诚服务职工人民,,,在把准政治方向、阐扬纽带作用、守护职工权利、推动女工工作、强化帮扶责任、丰硕职工活动等方面获得了显著的功效。。。
郎宏亮在汇报中强调,,,2023年是全面贯彻落实党的二十大心灵的开局之年,,,也是公司执行“十四五”规划承前启后的关键一年。。。两级工会组织要持续以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导,,,全面贯彻落实党的二十大心灵,,,深刻学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论说及贺信心灵,,,缜密结合公司出产经营现实,,,充分阐扬工会组织桥梁纽带作用,,,联结携带宽大职工为助力公司实现高质量发展做出更大贡献。。。一是要加强思想政治引领,,,筑牢职工思想根基。。。整个工会干部要实时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要批示批示心灵,,,不休丰硕职工思想政治工作的内容和大局,,,补足职工思想之“钙”。。。二是要阐扬桥梁纽带作用,,,助力公司出产经营。。。要宽泛深刻持续发展劳动与技术较量,,,加快科技创新,,,加强行列建设,,,牢固设置安全发展理念,,,对峙发展“安康杯”较量活动。。。三是要贯彻民主治理制度,,,落实民主治理民主监督职能。。。要当真落实职工民主权势,,,健全民主治理制度,,,守护职工合法权利,,,切实做好职工代表提案征集和落实工作,,,为公司转型升级高质量发展汇聚磅礴力量。。。四是要竭诚服务职工人民,,,积极构建企业和谐劳动关系。。。要扎实做好难题帮扶工作,,,当真落实先优圭表待遇,,,持续发展工会福利工作,,,进一步加强职工人民的归属感、认同感和幸福感。。。五是要推进企业文化建设,,,发展丰硕多彩的文体活动。。。要对峙用党的创新理论武装职工、用先进文化造就职工、用喜闻乐见的活动鼓励职工,,,美满活动阵地,,,做到以线下活动为主,,,推动实现线上线下多点着花。。。六是要加强工会自身建设,,,提高工会干部素质能力。。。要不休加强理论学习,,,强化行列建设,,,致力调动工会干部工作积极性,,,维持工会工作的系统性、整体性和协调性。。。