哈电集团锅炉公司重容分厂电焊组作为出产一线骨干班组，现有职工38人，35岁以下青年员工23人，是一支萎靡不振、活力满满的青年班组，承担着石化容器、锅炉辅机、核电等产品的焊接工作。。

近年来，随着行业发展变动和企业产品结构调整，重容分厂电焊组面对着产品种类多元化、新产品增多、交货周期严重、焊接质量要求高档多重压力。。面对压力，重容分厂电焊组秉承“安全第一、预防为主、全程节制、关口前移”的安全理念，以创建青年安全出产示范岗为突破点，扎实发展“五个一”活动，实现陆续三年零安全出产变乱的同时，圆满地实现炼项出产工作，用实切其实的工作功效擦亮青年安全出产示范岗品牌。。

整章建制，打造“学习型”青年安全出产示范岗

安全出产知识是安全出产的基础。。创建工作伊始，重容分厂电焊组在锅炉公司团委和重容分厂党组织的领导下，结合班组现实情况制订了具体的创建工作规划，进一步明确了创建措施和创建指标。。为进一步统一员工思想，有序有效推动创建工作，重容分厂电焊组成立“每天一例会、每周一学习、每月一培训”的学习机制，不休加强员工安全知识储蓄。。

重容分厂电焊组对峙每天上岗前进行安全出产提醒，由组长对劳保用品佩带、安全风险进行解说，时刻筑牢安全出产、安全工作、安全生涯的思想防线；定期组织组内员工参与锅炉公司发展的安全出产知识培训，自动约请锅炉有关部门和分厂安全出产治理人员对组内员工进行安全出产知识培训，累计培训532人次，有效提升了组内员工的安全出产理论水平；组织安全知识较量、安全技术交锋、安全出产各人谈等活动，检验员工学习成就，调带头工学习安全出产知识的自动性和积极性；推动安全出产理论学习与实际操作相融合，在组长的携带下，定期对出产设备和作业环境进行安全出产隐患排查，整年共排查52次，排查出安全隐患8次，成功将安全隐患解除在萌芽阶段。。通过一系列安全出产知识学习，重容分厂电焊组员工安全出产意识不休提升，为班组陆续多年安全出产示范打下了坚实的思想基础。。

能力提升，打造“技术型”青年安全出产示范岗

安全出产技术是安全出产的保险。。创建过程中，重容分厂电焊组将安全出产与员工岗位技术提升有机融合，把员工岗位技术提升作为保险安全出产的重要工作来抓，造就了一支满足安全出产必要的高技术员工行列。。

重容分厂电焊组对峙分层级发展“导师带徒”活动，在对新员工进行全覆盖的分厂级带徒的同时，针对班组出产必要和青年员工特点，有针对性地发展带徒活动，2019年共结师徒对子2对，实现了青年员工技术急剧提升，班组现有高级技师2名，技师3名。。

员工技术的提升，也在创新创效中阐扬了积极作用。。面对国内首台戴维技术甲醇反映器神华榆林甲醇合成塔换热管管端角焊缝进行射线探伤检测的要求，重容分厂电焊组员工从学习设备道理，熟悉职能操作，到调试设备试焊试产，再到工程实际利用，一项全新的技术迅速在项目团队中“舒展”，经过不懈索求和实际，重容分厂电焊组创制了该产品4152只管端角焊缝探伤一次合格率达到99%的行业最高水平，较预排功夫提前半个月实现焊接工作，节约成本的同时，也为锅炉公司石化产品市场开发奠定了坚实的基础。。

勇挑重任，打造“攻关型”青年安全出产示范岗

安全出产为企业发展保驾护航。。重容分厂电焊组近年来陆续承担了国产最大吨位神华榆林气化炉、“一带一路”关键产品伊朗预转换炉、拥有我国自主知识产权的第三代核电系列设备等等。。

“华龙一号”是我国占有自主知识产权的第三代核电首台产品，是我国核电走出去的主推机型，拥有重要的战术意思。。福清核电5号机组主蒸汽联箱是“华龙一号”的重要部件之一，该部件七条主管环缝和九只收受角焊缝的焊接质量和出产周期，直接决定着“攻关战”的成败。。面对战争，“重容铁军心灵”再次展示，电焊组青年员工自动请缨、迅速集结、即刻参战，17名干将开启“白加黑”“五加二”24小时“面对面”不间断焊接模式，仅用12天功夫就实现了本应该耗时17天的焊接工作量，在最终验收阶段，该部件全数焊缝经业内最严苛的无损探伤措施检验，一次检验合格率达到100%，在极其严重的出产周期前提下，重容分厂电焊组再一次创制了焊接质量一次合格的事业，顺利过“关”，用户特此发来感激信。。

回首以往，在创建“青年安全出产示范岗”活动中，重容分厂电焊组将抓出产与抓安全并重，全面推动青年安全出产示范岗创建活动向科学化、规范化和常态化方向迈进。。

瞻望将来，重容分厂电焊组整个成员将戒骄戒躁，持续致力坚韧创建成就，充分阐扬楷模示范引领作用，援手和带头更多的青年班组投身青年安全出产示范岗的建设上来，为企业发展和国度强盛持续贡献青春、智慧和力量。。